Còn hơn 1 tháng nữa là đến tết Nguyên Đán. Hiện nay, vấn đề mà người lao động quan tâm nhất là mức thưởng Tết cuối năm ở từng doanh nghiệp. Đến thời điểm hiện tại, kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động đang được cộng đồng các doanh nghiệp ở Bình Dương khẩn trương triển khai.
Bình Dương có trên 1 triệu lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngòai nước, trong đó hơn 70% là lao động nhập cư. Hiện tại, nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương đã xây dựng chính sách lương, thưởng cuối năm dành cho người lao động. Mặc dù phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, nhưng nhìn chung, các doanh nghiệp đều khẳng định là mức thưởng tết năm nay của đơn vị sẽ không thấp hơn năm trước và mức thưởng dành cho người lao động nhiều hay ít sẽ được căn cứ theo tay nghề chuyên môn, mức độ hoàn thành công việc, thời gian thâm niên làm việc… nhằm tạo sự công bằng trong quan hệ lao động. Đây là tín hiệu tích cực, khẳng định doanh nghiệp đang ngày càng nhận thức một cách sâu sắc về vai trò của người lao động.
Việc thưởng tết ở các doanh nghiệp không chỉ là nghĩa vụ, mà còn là một trong những chính sách thiết thực để doanh nghiệp giữ chân người lao động, tạo mối quan hệ lao động bền vững trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh. Hiện tại, các ngành chức năng, tổ chức đoàn thể tỉnh Bình Dương cũng đang đẩy mạnh tuyên truyền vận động các doanh nghiệp nỗ lực trong việc thực hiện tốt chính sách chăm lo Tết cho công nhân lao động.
Theo báo cáo của Sở LĐTB&XH tỉnh, đến nay có hơn 250 doanh nghiệp ngoài KCN ở Bình Dương công bố mức thưởng tết cho người lao động. Trong đó, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng bình quân 6 triệu đồng/ người. Còn mức thưởng tết tại các doanh nghiệp trong nước dao động ở mức hơn 4,1 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất trong số các doanh nghiệp công bố hơn 190 triệu đồng/ người, thuộc nhóm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Cùng với mức thưởng tết, nhiều doanh nghiệp còn có kế hoạch tặng quà tết, hỗ trợ vé xe cho công nhân xa quê, cùng nhiều hoạt động giao lưu văn hóa – văn nghệ phục vụ công nhân dịp cuối năm. Những hoạt động thiết thực này nhằm tạo điều kiện cho người lao động vui xuân, đón Tết và yên tâm làm việc, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng, tỉnh Bình Dương nói chung.