Nghịch lý đang diễn ra trên thị trường lao động khi nhiều lao động trẻ được đào tạo bài bản nhưng không tìm được việc làm. Tỉ lệ thất nghiệp cao rơi vào nhóm có trình độ đặt ra yêu cầu cấp thiết trong việc đánh giá lại hiệu quả của việc đào tạo nguồn nhân lực, cũng như khả năng kết nối cung - cầu giữa nhà trường và thị trường lao động. Bên cạnh đó, gần một nửa người thất nghiệp thuộc nhóm dưới 35 tuổi cũng cho thấy nguy cơ lãng phí về nguồn lực nếu không có các chính sách điều tiết và hỗ trợ kịp thời, hiệu quả.